วงจรที่สองสนับสนุนการตัดสินใจว่าเจ้าหน้าที่บาสเก็ตบอล Interscholastic ไม่ใช่คนงานตามกฎหมาย

(จากหน้าของการแจ้งเตือนการฟ้องร้องกีฬา)

โดย William J. Robers จาก Sparks Willson, P.C.

ศาลอุทธรณ์รอบที่ 2 เป็นศาลล่าสุดที่เลือกว่าเจ้าหน้าที่บาสเก็ตบอล Interscholastic ไม่ใช่ “พนักงาน” ขององค์กรที่ได้รับมอบหมายหรือโรงเรียน Girard v. Worldwide สมาคมบาสเก็ตบอลที่ได้รับอนุญาต, Inc. และคณะ, 20-981-CV (2d Cir. 22 มกราคม 2021)

Ginger Girard เจ้าหน้าที่บาสเก็ตบอลระดับกลางและระดับสูงในคอนเนตทิคัตฟ้องสมาคมบาสเก็ตบอลที่ได้รับอนุญาตทั่วโลก, Inc. (“ Iaabo”) รวมถึงคณะกรรมการกลางคอนเนตทิคัตหมายเลข 6 โดยอ้างว่าการเลือกปฏิบัติทางเพศในการมอบหมาย สำหรับการบ่นเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติที่ถูกกล่าวหาทั้งในการละเมิด 42 สหรัฐอเมริกา § 2000E-2 (“ ชื่อ VII”)

วงจรที่ 2 ตรวจสอบการยกเลิกการร้องเรียนของศาลแขวงตามกฎระเบียบของรัฐบาลกลางของกระบวนการทางแพ่ง 12 (b) (6) สำหรับความล้มเหลวในการระบุการเรียกร้อง Title VII ต้องการการดำรงอยู่ของความสัมพันธ์ของนายจ้างและลูกจ้างรวมถึงแง่มุมของการควบคุม ในพื้นที่ใกล้เคียงสำหรับนวัตกรรมที่ไม่ใช่ความรุนแรง v. Reid, 490 สหรัฐอเมริกา 30 (1989) ศาลที่ดีที่สุดได้กำหนดปัจจัยที่ไม่ครบถ้วนสิบสามเพื่อช่วยศาลในการพิจารณาว่ามีการเชื่อมต่อนายจ้างและลูกจ้างหรือไม่ เช่นเดียวกับวิธีการที่ให้บริการสถานที่ทำงานระยะเวลาของการเชื่อมต่อระหว่างคู่กรณีไม่ว่าการเฉลิมฉลองการจ้างงานจะมีสิทธิ์กำหนดงานพิเศษให้กับพรรคที่ได้รับการว่าจ้าง ผลประโยชน์ของคนงาน

ในการยกเลิกการร้องเรียนศาลค้นพบว่าโจทก์ยอมรับว่าจำเลยไม่จ่ายเงินให้เธอสำหรับการทำหน้าที่และไม่ได้ให้ผลประโยชน์การจ้างงานประเภทใด ๆ แต่จำเลยกำหนดเจ้าหน้าที่ให้กับเกมรวมถึงสถาบันจ่ายเจ้าหน้าที่โดยตรง เป็นผลให้จำเลยอาจไม่“ นายจ้าง” เป็นเรื่องของกฎหมาย

ในทางเลือก Girard กล่าวหาว่าจำเลยเป็น“ หน่วยงานการจ้างงาน” ซึ่งถูกห้ามโดยชื่อเรื่อง VII จากวิธีการเลือกปฏิบัติเช่นเดียวกับการตอบโต้ ศาลค้นพบว่าความหมายของ“ หน่วยงานการจ้างงาน” ต้องการบุคคลที่“ จัดหาคนงานให้นายจ้าง” แม้ว่าสถาบันจะจ่ายเงินให้ผู้ตัดสิน แต่ Girard ก็ไม่ได้ถูกกล่าวหาว่าเธอเป็นคนงานของโรงเรียน สถาบันไม่ได้ใช้การจัดการที่มีความหมายเหนือ Girard เช่นเดียวกับ Girard ทำหน้าที่สำหรับโรงเรียนต่าง ๆ หลายแห่งซึ่งไม่มีผลประโยชน์การจ้างงานประเภทใด ๆ นอกเหนือจากการจ่ายเงินสำหรับเกม

ดังนั้นวงจรที่ 2 จึงให้การสนับสนุนเพิ่มเติมว่าเจ้าหน้าที่ Interscholastic เป็นผู้รับเหมาอิสระหากโรงเรียนได้รับการจ่ายเงินโดยโรงเรียนและไม่อยู่ภายใต้การจัดการสถาบันหรือองค์กรที่ได้รับมอบหมาย

William L Robers เป็นผู้ถือหุ้นที่ Sparks Willson, P.C. ในโคโลราโดสปริงส์รัฐโคโลราโดรวมถึงเป็นประธานของกีฬาของ บริษัท รวมถึงกลุ่มวิธีการออกกฎหมายความบันเทิง นอกจากนี้ Mr. Robers ยังเป็นผู้ช่วยศาสตราจารย์ด้านกฎหมายกีฬาที่ University of Colorado – Colorado Springs รวมถึงเจ้าหน้าที่ฟุตบอล NCAA Division I

แบ่งปันสิ่งนี้:
Facebook
Twitter
อีเมล